الحصول على وظيفة جيدة بعد التخرج بفترة وجيزة هو حلم العديد من طلاب الهندسة المدنية الشباب. من ناحية أخرى، مع نمو خبرات المهندس في الوظيفة ، قد يأتي وقت يرغب فيه في التحول من وظيفة هندسة مدنية / إنشائية إلى وظيفة أخرى. يمكن أن يحدث هذا للعديد من الأسباب التي قد تكون شخصية أو مهنية. غالبًا ما تتضمن عملية العثور على وظيفة جديدة اجتياز المقابلات التي سيحاول خلالها أصحاب العمل معرفة أكبر قدر ممكن عن الشخص المهتم بالعمل لديهم.
عادة ما تتعلق الأسئلة التي يتم طرحها أثناء المقابلات بالمُثُل العليا للمنظمة ومتطلبات الوظيفة التي يسعون لشغلها. لا تقدم جميع شركات الهندسة المدنية نفس الخدمات. نتيجة لذلك، من المهم البحث بشكل صحيح عن الشركة، ومعرفة ما يفعلونه، وما يمثلونه. سيحاول أصحاب العمل أيضًا إلقاء نظرة عليك، وكيف سيعكس موقفك ومظهرك علامتهم التجارية. مرة أخرى، يعتمد الأمر بشدة على المنطقة أو المجال أو الدور الوظيفي أو المكان الذي ستحتاج الشركة به لخدماتك.
بعد قولي هذا، دعونا نلقي نظرة على ما يجب أن تتوقعه خلال المقابلات الخاصة للخريجين أو المتدربين في مختلف شركات الهندسة المدنية.
نصائح لمقابلات عمل المهندس المدني
مجال الاستشارات
عادة ما تشارك الشركات الاستشارية في تصميمات الهندسة المدنية والرسومات والإشراف وإدارة المشاريع. بالنسبة لأدوار المبتدئين، من المرجح أن يكونوا أكثر اهتمامًا بمعرفتك الأساسية بهياكل الهندسة المدنية والتحليلات والتصميم والرسومات. يتوقعون أن يكون المرشح سليمًا وذكيًا وقابل للتدريب. إن امتلاك معرفة أساسية بـ AUTOCAD ، وغيرها من برامج الهندسة المدنية ستضيف لك ميزة.
عادة ما تجري الشركات الاستشارية الصغيرة والمتوسطة الحجم مقابلات داخلية، وستكون أكثر اهتمامًا بقدرتك التقنية ومدى توافقك مع فريقهم. لمثل هذه التقييمات الوظيفية، قد يتم إعطاؤك كمرات وبلاطات بسيطة لتحليلها وتصميمها، وطرح أسئلة حول سلوك بعض مواد البناء مثل الخرسانة. يمكن إجراء اختبار عملي على AUTOCAD وبرامج الهندسة المدنية الأخرى.
من ناحية أخرى، قد ترغب الشركات الكبرى / متعددة الجنسيات التي لديها إدارة موارد بشرية متميزة في إجراء مقابلة على نطاق أوسع، أو قد تقوم بتعهيد عملية التوظيف إلى استشاريين خارجيين. في هذه الحالة ، ستمتد أسئلة المقابلة عادةً إلى أسئلة القيادة والكفاءة. بالنسبة لهذه الشركات الكبيرة، قد تتكون لجنة المقابلة من مهندس واحد فقط وأعضاء آخرين ربما درسوا علم الاجتماع أو إدارة الأعمال.
لذلك، في مثل هذه الحالات، يجب عليك توسيع نطاقك وتقديم نفسك على أنك قادر على حل المشكلات بشكل عام، لأن ذلك سيجذب اهتمامهم أكثر. قد لا تثيرهم قدرتك على تحليل وتصميم هياكل الإطارات المعقدة بقدر ما تثيرهم عندما تخبرهم كيف حللت مشكلة اجتماعية معقدة أثناء نشاط تطوعي. بصرف النظر عن قدرتك التقنية، فهم مهتمون جدًا بمؤهلاتك القيادية والعاطفية والاجتماعية. قد لا تولي شركات التصميم والاستشارات الأصغر اهتمامًا كبيرًا لتلك الجوانب.
يجب أن تلاحظ أنه في كلتا الحالتين، تدرك المنظمة والقائمون على المقابلات أنك خريج جديد بدون خبرة، ومن ثم فهم يبحثون ببساطة عن بعض الأشياء الأساسية أثناء المقابلة. قدرتك على التواصل، والإجابة على الأسئلة بذكاء، وتنسيق نفسك بشكل صحيح، وتقديم نفسك كمتعلم سريع ستكسبك اهتمامًا جادًا.
إذا كنت قد حققت أي إنجاز كبير مثل التصميمات الفريدة أو المساهمات المهمة أو امتلاك مهارة فريدة، فيجب أن تحاول التحدث عنها حتى يتمكنوا من أخذك على محمل الجد منذ البداية. إن ذلك ببساطة يعطي انطباعًا بأنك منجز. قد يكون ما يميزك عن خريج هندسة مدنية آخر هو قدرتك على كتابة برامج أو أكواد كمبيوتر، وفي هذا العصر الرقمي، من المرجح أن تمنحك أي مؤسسة جادة معاملة تفضيلية أو مميزة.
باختصار ، ابحث عن الوقت المناسب للتحدث عن مهاراتك وخبراتك الخاصة أثناء المقابلات. قد ترغب إحدى المؤسسات في توظيفك لأنك قمت بالتدريب مع شركة كبيرة أو عالمية، أو ربما لأنك شاركت في تشييد مبنى أخضر، وهو مجال قد يكونون مهتمين به.
بشكل عام، من الطريقة التي تقدم بها نفسك والإجابة على الأسئلة، سيقررون ما إذا كانوا سيوظفونك أم لا. كما تم التلميح سابقًا، ستثير قدرتك الفنية وسجلاتك الأكاديمية الشركات الأصغر من الشركات الأكبر. هذا لأنه عند إجراء مقابلة داخل الشركة، ستتم مقابلتك من قبل المهندسين وغيرهم من الأشخاص التقنيين الذين سيصبحون في النهاية زملائك المباشرين. ولكن في الشركات الكبرى، غالبًا ما تبدو المتطلبات أوسع حيث يبدو أنها تركز أكثر على مهارة "حل المشكلات العامة" أكثر من التركيز على القدرة التقنية المتخصصة. لذلك، من المهم فهم المحاورين بناءً على نوع الأسئلة التي يطرحونها، ومعرفة كيفية الإجابة وفقًا لذلك.
لاحظ أن المستشارين غالبًا ما يذهبون إلى زيارة المواقع والإشراف والاجتماع مع العملاء أو المقاولين. نتيجة لذلك، سوف تمثل شركتك في العديد من المناسبات كممثل للمنظمة. لذلك، فإن قدرتك على ارتداء الملابس المناسبة والتواصل الفعال أمر بالغ الأهمية. سيتم ملاحظته أثناء المقابلة، وإذا كانت مهارات الاتصال لديك ضعيفة، فقد يحد ذلك من فرصك.
مجال البناء
هناك بعض الشركات التي هي في الأساس بناة / مقاولون ونادرًا ما تصمم. عادة لا تركز المقابلات لوظائف الهندسة المدنية مع هذه الشركات على تصميمات ونظريات الهياكل ولكن على ممارسات الموقع. قد يتم طرح أسئلة عليك مثل:
كيف تنشئ مبنى؟
كيف تحدد المناسيب؟
ما هي نسبة خلط الخرسانة التي ستمنحك رتبة 25 من الخرسانة؟
كيف يمكنك حساب كمية البلاط اللازمة لتكسية منطقة ما؟
صف عملية بناء رصيف مرن؟
كيف تحضر جدول تفريد الحديد وحصر الكميات؟ إلخ
كما ترى، هذه أسئلة عملية أكثر عن الموقع، لأن الشركة تعلم أنها سترسلك إلى موقع بناء. ومع ذلك ، فهم يعرفون أنك خريج جديد ولديك خبرة محدودة أو معدومة في الموقع، لكنك لا تزال بحاجة إلى إثارة الإعجاب بمعرفة ممارسات الموقع الأساسية.
قد تهتم الشركات الكبيرة أيضًا بأشياء أخرى مثل معرفتك بالصحة والسلامة والبيئة وأدوات / تقنيات إدارة المشاريع والقدرة على إدارة الأفراد. ومع ذلك، بالنسبة للعديد من وظائف المتدربين، تفضل معظم المنظمات تدريبك بطريقتها الخاصة بشرط أن تكون قابلاً للتدريب.
من المهم أن تعرف أن شركات إنشاء الطرق السريعة / الطرق ستطرح عليك عادةً أسئلة متعلقة بالطرق السريعة، بينما ستطرح عليك شركات هندسة الموارد المائية أسئلة متعلقة بالمياه. ولكن من المهم بشكل عام أن تظهر كفاءة ومعرفة جيدة بالهندسة المدنية، بالقدر المطلوب من خريج جديد.
اقرأ:
أكثر 20 سؤال وجواب في مقابلة عمل المهندس المدني (Civil Engineer Interview)